Aktyvios opcionų akcijos. Pasirinkimo sandorių kintamumas

Lietuvoje opcionai labiau baido nei motyvuoja - Verslo žinios

Jis pripažino, kad informacija apie rengiamą grupės vadovų opcionų programą galėjo būti pateikta išsamiau ir populiariau, o tai, kad ji galutinai patvirtinta tik gruodžio pradžioje, kai keitėsi Vyriausybėsanot D.

Daubaro, lėmė atsitiktinumas. Kai šis klausimas buvo iškeltas pirmą kartą, nebuvo aišku, ar fokusuojamasi į ekonominę dalį, ar iš viso į akcijų opcionus kaip instrumentą — jis turėtų būti ar nebūti.

Pasirinkimo sandorių kintamumas

Tiesioginis akcininkas yra Finansų ministerijakuri buvo aktyviai įsitraukusi tiek į IPOtiek į opcionų programą. Taip, pastaruoju metu diskusija įgavo tam tikrą politinį motyvą, nors opcionai yra kompensacinis instrumentas, labai plačiai naudojamas listinguojamose įmonėse kaip atlygis akcijomis tikslus pasiekusiems vadovams. Be abejo, tą opcionų mechanizmą reikia iškomunikuoti, tačiau noriu pabrėžti, kad ta komunikacija vyko per visus kanalus.

Kai įmonė ruošėsi IPO ir listingavimuisi, prospektuose buvo paskelbta, kad tokia visas gerąsias praktikas opcionų programa bus įgyvendinta.

Christmas Special (1/3)

Finansų ministerija taip pat aktyviai dalyvavo svarstant, derinant ir patvirtinant šią programą, manau, ji apie tai komunikavo valstybiniame lygmenyje, tačiau kaip tai aktyvios opcionų akcijos daroma, klausimas jau yra ne mums. Stebėtojų taryba, kuri tikrai nėra politizuota, tiesiog darė savo darbą — siekėme įgyvendinti tas gerąsias praktikas, peržiūrėjome programą.

Diskusijos tikrai buvo ilgos, įvairios ir aktyvios, žiūrėjome ir vertinome visus galimus modelius. Tačiau visas procesas prasidėjo dar su IPO pasiruošimu, ųjų pavasarį ir vasarą, bendraujant su potencialiais investuotojais, kai IPO organizavimo — BNS sindikate dirbo tarptautiniai bankai, kurie taip pat vertino programą ir atliko savo papildomas analizes.

Akcijų pasirinkimo sandorių žurnalas

Mes buvome pasižadėję, kad programą priimsime ir ji bus įgyvendinta įmonės viduje dar iki metų pabaigos. Idealiu atveju programos derinimas turėjo būti baigtas dar iki IPO pradžios rugsėjo ar spalio mėnesį, tačiau procedūros užtruko aktyvios opcionų akcijos gruodžio pradžios. Taip gavosi atsitiktinai ir gaila, kad sprendimų nepavyko priimti aktyvios opcionų akcijos mėnesių anksčiau, nes tuomet klausimų tikriausiai būtų kilę mažiau.

Opcionai vadovams tėra tik pirmas žingsnis, kurį lėmė tarptautinių investuotojų matymas, jog už rezultatus atsakingų vadovų motyvacija turi priklausyti nuo tų rezultatų. Laikui bėgant ši programa turėtų apimti ir platesnę dalį darbuotojų, mes apie tai jau diskutavome stebėtojų taryboje. Tas tikrai yra planuose, tačiau pradėti įgyvendinimą nuo plačios darbuotojų skatinimo programos būtų buvę per sudėtinga.

Grupės vadovai turi ilgalaikį dešimties metų planą, bet mūsų patvirtintas tikslų pasiekimo planas yra būtent ketverių metų. Taip, aš suprantu, kad po naujos valdybos rinkimo metais kai kurie vadovai gali keistis, tačiau jie jau dabar prisideda prie veiksmų ir sprendimų, kurie lems, ar tie rezultatai bus pasiekti.

Lietuvoje opcionai labiau baido nei motyvuoja

Todėl rezultatai yra metų, o pats išmokėjimas akcijų — BNS bus aisiais. Būtent tada stebėtojų taryba turės patvirtinti, kiek akcijų konkrečiai bus suteikta, dabar jos tikrai dar nėra garantuotos. Stebėtojų taryba kiekvienais metais turės peržiūrėti opcionų programą. Dabar kilus diskusijoms mes konsultuojamės su pagrindiniu akcininku, žiūrime, ar programa turėtų būti tobulinama bei keičiama. Reikia manyti, kad kažkokie pakeitimai bus.

Daubaras: akcijų opcionai skatina „Ignitis grupės“ vadovus siekti geresnių rezultatų

Investuotojai, ypač mažieji investuotojai, žiūri, kad nepaisant pasikeitimų ministerijoje būtų tęstinumas. Nesvarbu, viena ar kita koalicija ateina į valdžią, bet komercinės valstybės valdomos įmonės kasdienės veiklos tęstinumas turėtų išlikti. Gerosios praktikos, kurios niekaip nėra susijusios su politika, turėtų išlikti, todėl labai svarbu, kad tas nuoseklumas iš akcininko būtų.

Jei visgi Finansų ministerija ar jos atstovai nuspręstų, aktyvios opcionų akcijos opcionų programa nėra tinkama, be abejo, ministerija kaip pagrindinis akcininkas turi galimybę teikti pasiūlymą akcininkų susirinkimui šią programą atšaukti ir aktyvios opcionų akcijos didžiąją balsų dalį gali tai padaryti. Bet tam yra procedūros, kurios turi būti padarytos pagal gerosios valdysenos sutartis.

Gerinamos sąlygos startuoliams: opcionų apmokestinimas taps patrauklesnis

Kaip šiuo atveju būtų traktuojamas teisėtų lūkesčių principas? Mes suprantame, kad naujiems kontroliuojančio akcininko atstovams dėl programos kyla klausimų, dėl to stebėtojų taryba ir įmonė konsultuojasi su akcininku ir pateikia detalią informaciją.

cfd apskaita

Klausimas dėl opcionų programos iškilo labai staiga, jis eskalavosi, todėl mes siekiame kuo greičiau ir detaliau tą informaciją pateikti. Kas tikrai nepadeda, kad buvo sukurta tikrai daug mitų, juos internete eskalavo ir tam tikri komentatoriai.

akcijų pasirinkimo sandoriai juda

Pavyzdžiui, kad už šiuos bonusus turės sumokėti vartotojai per tarifus, nors tai neturi nieko bendra. Kaip jau minėjau, opcionai yra kompensacijos instrumentas, jis niekaip nėra susijęs su tarifais, kurie yra reguliuojami, įmonė turės auginti pelną per aktyvios opcionų akcijos veiklą, aktyvios opcionų akcijos energetiką.

Jei ta veikla pasiteisins, įmonė gerai investuos ir veiks, pelnas iš nereguliuojamos veiklos augs ir ta kompensacija po trejų-ketverių metų bus iš nereguliuojamos veiklos. Tarkime, kaip akcijų opcionai apmokestinami airijoje dabar paimtume ESO kaip reguliuojamus tinklus ir juos augintume infliacijos aktyvios opcionų akcijos, nominaliais terminais šios reguliuojamos veiklos augimas būtų labai mažas.

To pelno šaltiniai turės būti kitur, būtent žaliojoje, atsinaujinančioje energetikoje. Todėl vadovams keliamas EBITDA tikslas, nors formaliai ir nėra konkrečiai atskirtas nuo reguliuojamas veiklos, faktiškai yra susietas su nereguliuojama veikla ir jos augimu.

bitkoin brokeris vokietijoje

Kartu įmonės vadovams yra iškelti ir kiti tikslai — žaliosios energetikos galingumo vystymas iki tam tikro lygio 1,6 GW ir CO2 mažinimo reikalavimai. Iš viso yra numatyti keturi pagrindiniai rodikliai, tačiau po jais yra ir mažesni rodikliai, kurie kiekvienais metais turės būti įgyvendinami.

Visiems akcininkams bus gerai, jei vadovai pasieks arba viršys jiems keliamus pelno rodiklius, nes dividendų lygis turėtų augti. Jei tie rezultatai nebus pasiekti, ta kintama dalis akcijomis nebus išmokama.

Binarinių opcionų strategija \

Kaip jau minėjau, apie vadovų opcionų programą buvo paminėta rugsėjo mėnesį paskelbtuose IPO prospektuose, apie tai buvo minima ir įmonės pristatymuose investuotojams. Konkrečių detalių dar nebuvo, bet rodikliai ir kategorijos, kurių turės siekti vadovai, jau buvo nurodyti — orientacija į pelną, CO2 mažinimą, žaliosios energetikos plėtrą.

Prekybos sistema 5m

Tačiau taip, galbūt ta komunikacija buvo skirta biržai, investuotojams, ją žinojo Finansų ministerija, tačiau populiariai tai niekur nebuvo platinama, kol nepasirodė informacija, kaip tos akcijos bus konkrečiai paskirstytos vadovams. Tuomet ir kilo daug klausimų, todėl tiek įmonė, tiek stebėtojų taryba, tiek Finansų ministerija į tai reaguoja. Tai yra pamoka, kurią mes visi išmokome.

Panašūs apžvalgos